带薪家庭假给了我一项我父亲以前未有的东西——时间
作者：Abraham Liu，加州就业发展部
七个月前，我和我妻子迎来了我们的第三个孩子，一个女儿。
如今，我最享受的为人父的时刻之一，是看她见到我时脸上绽放的笑容。即使我已经是第三个孩子的父亲，这感觉依然让我无比欣喜。最近，我亲眼见证了她学会在趴着玩的时候抬起头来看我。对他人而言，这虽然只是一个小小的进步，但对父母与宝宝来说，却意义非凡，标志宝宝开始学习如何与周围的世界互动。
能够亲眼见证这些时刻，让我感到无比欣慰，也让我想起自己的父亲——他因为工作原因，很少有机会与我和我兄弟一起经历些重要的“第一次”。
与其他父亲一样，尤其是移民家庭，我父亲每天长时间工作，养家糊口。由于工作占据了他平日的大部分时间，我和他相处时间大多集中在周末。他每天以牺牲、责任与辛勤工作来表达对子女的爱。这段经历塑造了我们之间的关系。
自己身为父亲，我逐渐意识到有另一种表达爱的方式：陪伴。这需要文化上的转变，尤其在亚裔美国人社区内。随着养家糊口与照顾孩子的角色日益模糊，维持工作与生活的平衡变得越来越困难。
很不幸，对于许多新手父亲而言，请假照顾孩子是一项苦战，因为他们担心会造成经济困难，因此他们往往为了经济稳定而牺牲陪伴孩子的时间。但情况并非必须如此。
加州就业发展部 (EDD) 提供带薪家庭假等项目，为家庭在诸如新生儿出生等重大人生事件期间提供经济支持。这使得父母双方能在休假期间获得工资，陪伴孩子度过生命最初几个月的关键时期。
在父亲节临近之际，这一点尤为重要。
几代以来，人们期望父亲专注于赚钱养家，而照顾孩子，与孩子建立亲密关系则往往由母亲承担。这期望虽然没有完全改变，但仍然正在发生变化。父亲的角色正在演变，研究表明，父母双方的育儿方式可互补，为孩子在成长过程中提供安全感与稳定性。如今，越来越多父亲积极参与家庭事务，而EDD的带薪家庭假计划正为此提供支持。
我对此深信不疑。我和我妻子在女儿出生时用了带薪家庭假。这项政策的灵活性让我们能够根据自身情况和需求灵活安排。我们选择轮流休假，妻子先休，我随后休，以确保女儿出生后的前几个月里始终有人陪伴。我们待在家里的时间也让我们的大孩子受益匪浅。
对于新手父亲们，我建议尽早开始规划，并花时间了解带薪家庭假的相关事宜。在孩子出生前收集申请所需的信息，并与雇主沟通，确保一切准备就绪。申请流程简便快捷，可在线完成，申请过程中会提供更新信息，让您轻松无忧。
我希望更多父亲，尤其是亚裔美国人社区父亲，能够充分采用现有的免费项目与福利，给予自己和家人应有的陪伴时间。许多珍贵的时刻稍纵即逝，错过便永不再来。陪伴孩子成长时光至关重要，尤其是在孩子生命中最关键的几年里。作为父母，抽出时间陪伴孩子是最重要的事之一。
如需了解更多关于带薪家庭假计划的信息，请访问 http://edd.ca.gov/PaidFamilyLeave
